何志干代表：

　　您在縣十七屆人大屆二次會(huì)議提出的《關(guān)于加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍和公共衛(wèi)生體系建設(shè)的建議》已收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、近年來，我縣持續(xù)優(yōu)化公立醫(yī)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制設(shè)置，增加縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣慢性病防治院的編制和優(yōu)化設(shè)置內(nèi)設(shè)科室；整合原縣婦幼保健院、縣人口和計(jì)劃生育服務(wù)站，組建縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心，印發(fā)《陽山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制方案》，明確其職能、編制等，進(jìn)一步提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。目前，我縣各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)核定編制共1702名，實(shí)有編制人員1262名。

　　二、根據(jù)縣編委《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下工作人員流動(dòng)管理規(guī)定的通知》精神：本縣部門系統(tǒng)內(nèi)部流動(dòng)的人員。部門派出機(jī)構(gòu)人員由主管部門根據(jù)工作需要（派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需加具當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府意見），在編制限額內(nèi)作出調(diào)整方案，報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，按程序到相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；部門和所屬事業(yè)單位人員在系統(tǒng)內(nèi)部順向流動(dòng)，由主管部門根據(jù)工作需要，在編制限額內(nèi)作出調(diào)整方案，報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，按程序到相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　三、縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生健康工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)經(jīng)費(fèi)劃撥逐年增加：2019年1480萬元、2020年2100萬元、2021年2100萬元、2022年5000萬元。

　　四、目前，我局正會(huì)同縣人社局、財(cái)政局出臺(tái)《陽山縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案》，績效工資水平由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局按我縣醫(yī)務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的平均工資水平大致相當(dāng)?shù)脑瓌t核定。制定績效工資考核制度，明確目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)罰措施，對公益目標(biāo)任務(wù)完成好，群眾滿意，綜合效益突出，績效考核優(yōu)秀的單位，可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量。充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，制定績效考核辦法，加強(qiáng)綜合考核和內(nèi)部考核指導(dǎo)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核，根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的工作人員傾斜。

　　五、我縣加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘工作力度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，我縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘引進(jìn)各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共243名，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏現(xiàn)象得到緩解。

　　2022年，我縣將進(jìn)一步加大招聘醫(yī)務(wù)人員的力度，一是參加“2022年清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生”工作，擬公開招聘大專及以上學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才48名；二是由縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源社會(huì)保障局組織，擬公開招聘中專及以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員115名。目前，相關(guān)招聘工作正有序開展。

　　六、不斷健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任，不斷完善衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫，提高管理水平和工作效率。二是對事業(yè)心強(qiáng)、具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，選派到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平。三是積極落實(shí)好醫(yī)療技術(shù)人員福利待遇，醫(yī)務(wù)人員的工資待遇逐年提高；積極營造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓醫(yī)療技術(shù)人才有足夠的空間施展才華，從政治上關(guān)心他們，對貢獻(xiàn)突出的高層次人才予以提拔重用，給他們壓擔(dān)子，盡最大可能發(fā)揮他們的創(chuàng)業(yè)積極性。

　　感謝您對我單位工作的關(guān)心和支持。

　　此復(fù)。

　　陽山縣衛(wèi)生健康局  

　　2022年5月23日