2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家奠定基礎(chǔ)的重要一年。開局關(guān)乎全局，陽山縣人力資源社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“1310”具體部署、市委“十大行動(dòng)方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設(shè)強(qiáng)富綠美新陽山的目標(biāo)，貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，積極實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量工程”，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的干勁，以新氣象、新作為奮力開新局、啟新程，譜寫陽山人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　一、主要措施及成效

　　（一）堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。2023年，通過黨組（班子）會(huì)議、干部職工大會(huì)、黨員大會(huì)等集中學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神12次。黨組書記落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，引領(lǐng)黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。深化黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，我局意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體平穩(wěn)。

　　（二）堅(jiān)定不移推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作，有序推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。我縣高度重視，按照市委、市政府要求，把廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作作為重點(diǎn)工作推進(jìn)。2023年，我縣向產(chǎn)業(yè)園推薦試工共115人，辦理入職手續(xù)的人員71人，任務(wù)完成率在全市領(lǐng)先。開展“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)班13期、興趣班4期，培訓(xùn)484人，完成市下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。一是抓好組織部署。報(bào)請(qǐng)縣政府迅速成立以分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副縣長(zhǎng)召集相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開專題工作會(huì)議，部署分解工作任務(wù)。抽調(diào)15名干部組成三支督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導(dǎo)推進(jìn)。二是扎實(shí)開展培訓(xùn)。采取“基地+分教點(diǎn)”培訓(xùn)模式，依托縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為培訓(xùn)基地，引入清遠(yuǎn)市金博士職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，在七拱中心鎮(zhèn)設(shè)置分教點(diǎn)，通過送教下鄉(xiāng)推進(jìn)培訓(xùn)工作。三是主動(dòng)對(duì)接企業(yè)。先后組織培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員、有意愿的勞動(dòng)力以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、人社所長(zhǎng)、部分村支書等共120多人到產(chǎn)業(yè)園參觀對(duì)接和包保企業(yè)到陽走訪考察“雙向互動(dòng)”，進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)信心。四是精準(zhǔn)掌握存量。充分發(fā)揮政府有關(guān)部門及村（居）兩委職能，走訪入戶摸排登記在家的有意愿就業(yè)人數(shù)及其就業(yè)意向，為推薦招工和培訓(xùn)夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。五是精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)推薦就業(yè)。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開相關(guān)工作會(huì)議分解任務(wù)、利用微信群轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息、逢圩日擺展板發(fā)單張宣傳、入戶排查摸底宣傳、精準(zhǔn)聯(lián)系發(fā)動(dòng)等措施推進(jìn)用工保障工作。六是加強(qiáng)人文關(guān)懷。與入職產(chǎn)業(yè)園的陽山籍員工建立定期跟蹤、雙向聯(lián)系制度，及時(shí)解決員工困難，幫助企業(yè)留住員工。七是持續(xù)開展宣傳。印發(fā)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園宣傳資料和招聘簡(jiǎn)章約1.3萬份，通過微信群、朋友圈等轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)信息0.8萬條。進(jìn)一步提升知曉率，更好引導(dǎo)群眾到產(chǎn)業(yè)園就業(yè)。

　　（三）堅(jiān)定不移落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。我局認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計(jì)穩(wěn)崗位、保民生、促就業(yè)，進(jìn)一步拓展提升縣域就業(yè)容量和就業(yè)質(zhì)量。2023年，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)608人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)296人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)57人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)3673人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)256人。一是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金28筆共992萬元，助推創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是專項(xiàng)服務(wù)助推就業(yè)。積極開展“南粵春暖”“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)服務(wù)月、“百日千萬招聘”等系列專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，舉辦線上線下招聘會(huì)66場(chǎng)，對(duì)接服務(wù)本縣市和大灣區(qū)企業(yè)453家，提供就業(yè)崗位13314個(gè)。三是落實(shí)政策穩(wěn)定就業(yè)。發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼186.47萬元，惠及就業(yè)困難人員1092人次。發(fā)放高校畢業(yè)生基層就業(yè)各類補(bǔ)貼109.793萬元，惠及基層就業(yè)高校畢業(yè)生171人次。四是開發(fā)公益性崗位兜底就業(yè)。開發(fā)公益性崗位151個(gè)，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼192.24萬元，有力解決脫貧勞動(dòng)力家門口就業(yè)問題。五是多方面支持高校畢業(yè)生就業(yè)。認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位19家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位119個(gè)，參加就業(yè)見習(xí)人員41人。通過電話、短信向未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)3104人次，已落實(shí)100%提供就業(yè)服務(wù)。我縣離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生746人，已就業(yè)688人，就業(yè)率達(dá)92.22%。六是走基層服務(wù)就業(yè)。結(jié)合“人社局長(zhǎng)千企行”、“送資金、送政策、送服務(wù)”和“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭走訪全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為企業(yè)和勞動(dòng)者紓難解困，全力援企穩(wěn)崗保就業(yè)。

　　（四）堅(jiān)定不移推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程，提增勞動(dòng)者職業(yè)技能。我縣把“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程列入2023年度“十件民生實(shí)事”，作為中心工作推進(jìn)。2023年，我縣開展職業(yè)技能培訓(xùn)2465人次，其中“粵菜師傅”培訓(xùn)258人次，“南粵家政”培訓(xùn)1101人次，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書618人次。一是高規(guī)格協(xié)調(diào)推進(jìn)。陽山縣成立了以縣委常務(wù)、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委、政府系統(tǒng)謀劃、人社牽頭抓總、部門配合、社會(huì)參與的工作格局。二是聯(lián)合各方力量開展職業(yè)技能培訓(xùn)。自籌資金在全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“南粵家政”養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)444人；在楊梅鎮(zhèn)、嶺背鎮(zhèn)開展陽山縣“粵菜師傅”廣府風(fēng)味技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)49人；舉辦保育員培訓(xùn)班，培訓(xùn)47人。聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“粵菜師傅”點(diǎn)心制作技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)25人。聯(lián)合縣民政局開展陽山縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理人員能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)90人。鼓勵(lì)協(xié)助民營金博士職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校組織開展電工作業(yè)、高處作業(yè)和焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)756人。三是積極推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。組織縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校生開展技能認(rèn)定841人，進(jìn)一步提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大人才供給。四是建成南粵家政基層示范站。投入20萬元專項(xiàng)資金在縣城北門路建成一個(gè)面積30平方米的家政服務(wù)示范站，服務(wù)周邊群眾超2萬人，打造“15分鐘家政服務(wù)圈”。五是舉辦公益訓(xùn)練營。2023年1月，成功舉辦首屆“廣清杯”清遠(yuǎn)“南粵家政”技能大賽公益訓(xùn)練營﹒陽山站活動(dòng)，免費(fèi)為有從事家政工作意愿的100名群眾提供育嬰和居家服務(wù)兩大項(xiàng)目的實(shí)操培訓(xùn)。六是以賽促訓(xùn)提技能。2022年8月和2023年8月，我縣推薦參賽的陽山新自然茶業(yè)有限公司張榮超同志分別獲得了2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽茶葉加工賽項(xiàng)廣東省選拔賽的二等獎(jiǎng)和2023年清遠(yuǎn)市茶葉加工職業(yè)技能競(jìng)賽銅獎(jiǎng)。2023年2月，我縣積極組織4名選手參加首屆“廣清杯”清遠(yuǎn)“南粵家政”技能大賽，3名選手分別獲得育嬰師、家政服務(wù)員、健康照護(hù)師三等獎(jiǎng)，我局獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。2023年10月，我縣推薦2名選手參加2023年“粵菜師傅”清遠(yuǎn)特色菜職業(yè)技能大賽名廚組中式烹調(diào)項(xiàng)目比賽，分獲得一等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)；推薦2名縣職校在校學(xué)生參加中式面點(diǎn)師新秀組項(xiàng)目比賽，1人獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)；其中食得喜酒樓黃章盛同志獲得了名廚組中式烹調(diào)大師一等獎(jiǎng)，授予“清遠(yuǎn)技術(shù)能手”稱號(hào)，并代表我市參加第六屆粵港澳大灣區(qū)“粵菜師傅”技能大賽。通過以賽促訓(xùn)，大力培養(yǎng)和選拔技能人才，不斷提升我縣人才職業(yè)技能水平，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。七是擦亮粵菜師傅品牌。積極推薦我縣特色菜名廚名店名品參加市評(píng)審，陽山縣喜悅酒樓行政總廚蔡建強(qiáng)同志獲得了清遠(yuǎn)市首批特色菜名廚、陽山縣陽賓酒店獲得清遠(yuǎn)市首批特色菜名店、陽山板栗燜雞和紅曲肉獲得了清遠(yuǎn)市首批特色菜名品等稱號(hào)。2023年8月，配合市在縣職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地開展2023年清遠(yuǎn)市地方特色菜專項(xiàng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)26名本土特色菜廚師，助力我市“五大百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和我縣“五個(gè)五十億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。  

　　（五）堅(jiān)定不移做好人才引育工作，強(qiáng)化人才支撐。我局緊密結(jié)合陽山發(fā)展實(shí)際，扎實(shí)做好各項(xiàng)人才工作，為推動(dòng)陽山高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支撐。一是健全鄉(xiāng)村振興人才驛站運(yùn)行機(jī)制。目前我縣已建成縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站1個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站8個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)驛站服務(wù)實(shí)踐基地5個(gè)。打造七拱、嶺背兩個(gè)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站示范點(diǎn)。組織鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進(jìn)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)縣鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)人員52人，有效提升工作人員業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才引聚、培養(yǎng)。組織實(shí)施各類人才活動(dòng)49場(chǎng)次，引聚專家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)人才79人次，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用人才963人次，助力鄉(xiāng)村振興“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會(huì)、實(shí)地觀摩、實(shí)習(xí)實(shí)踐、志愿服務(wù)系列活動(dòng)176場(chǎng)次，參加活動(dòng)2077人次，引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，在崗大學(xué)生42人。三是推進(jìn)青年人才培育工程。組織青年夜校培訓(xùn)班10期、青年人才詩詞創(chuàng)作欣賞培訓(xùn)班1期、青年人才聯(lián)誼活動(dòng)6場(chǎng)，參加青年達(dá)1662人次。四是落實(shí)人才津貼，激發(fā)人才的積極性。受理申報(bào)我縣2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼371人共428.29萬元。五是通過公開招聘充實(shí)基層工作隊(duì)伍。圓滿完成2023年陽山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次招聘共設(shè)置崗位62個(gè)，招聘到崗61人。協(xié)助公安局、林業(yè)局、應(yīng)急局、總工會(huì)等單位做好政府專項(xiàng)雇員的面試工作，用人單位共聘用到崗161人，進(jìn)一步充實(shí)我縣基層工作隊(duì)伍。

　　（六）堅(jiān)定不移維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。根治欠薪是國務(wù)院、省、市考核項(xiàng)目，我局高度重視，聚焦防治結(jié)合，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2023年，法定期限內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率98.95%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件調(diào)解率89.2%，全縣勞資關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是強(qiáng)化維權(quán)執(zhí)法保障。依法對(duì)49家用人單位進(jìn)行日常巡查和安全生產(chǎn)檢查，涉及勞動(dòng)者3585人。二是提升仲裁辦案實(shí)效。秉承“集約高效、多元化解、便民利民”的服務(wù)理念，處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件109宗。三是根治欠薪聯(lián)動(dòng)機(jī)制更加完善。分管副縣長(zhǎng)召集相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開動(dòng)員大會(huì)，部署根治拖欠農(nóng)民工工資工作。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)溝通協(xié)作，采取得力措施，形成工作合力，有效管控和遏制欠薪事件發(fā)生。四是提高業(yè)務(wù)水平。先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員和企業(yè)相關(guān)人員共49人參加市、縣組織的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，切實(shí)提高我縣處置勞資糾紛的能力和水平。

　　二、存在問題

　　在努力推進(jìn)各項(xiàng)人社工作的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诠ぷ麟x高質(zhì)量發(fā)展要求還存在一定差距，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是就業(yè)壓力依然較大。就業(yè)總量壓力不減的情況下，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。二是人才培育力度還需加大。高層次人才匱乏，集聚人才的平臺(tái)較少，人才發(fā)展載體的支撐作用發(fā)揮不夠充分。三是人社自身建設(shè)還需提升。基層經(jīng)辦服務(wù)能力相對(duì)不足，人員流動(dòng)較頻繁，服務(wù)設(shè)施和水平亟待提升。

　　三、2024年工作思路

　　（一）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示、重要批示精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步深化行風(fēng)建設(shè)，馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　（二）堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。深入貫徹落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)”穩(wěn)崗紓困政策，持續(xù)開展“人社局長(zhǎng)千企行”“送政策、送資金、送服務(wù)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效，加大對(duì)制造業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持力度，精準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，讓企業(yè)用好用活人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策保市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)崗位成效。

　　（三）實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是全面推動(dòng)農(nóng)民就業(yè)增收。充分發(fā)揮人社職能作用，完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，服務(wù)我縣七拱工業(yè)園和“五個(gè)五十億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程，加大技能培訓(xùn)力度，指導(dǎo)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校做好職業(yè)技能認(rèn)定工作，促進(jìn)農(nóng)民提升職級(jí)技能，促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是全面實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)促振興。聚焦我縣“五個(gè)五十億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，以更大力度推動(dòng)人才等資源向鄉(xiāng)村流動(dòng)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一批高素質(zhì)人才。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才驛站引才功能，引聚專家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。優(yōu)化實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
    （四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為牽引，開展陽山縣全面規(guī)范用工助推高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，通過規(guī)范用工大力開展和諧創(chuàng)建。突出抓好根治欠薪，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉穩(wěn)問題專項(xiàng)治理，著力完善勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制。深入實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪隱患排查，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為，助力我縣高質(zhì)量發(fā)展。

　　（五）繼續(xù)做好其他工作。依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實(shí)開展禁毒知識(shí)“六進(jìn)”及“媒體宣傳”活動(dòng)，不斷提高全社會(huì)防毒、拒毒意識(shí)；二是做好安全生產(chǎn)工作，定期對(duì)本單位區(qū)域以及縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全生產(chǎn)大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保本領(lǐng)域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；三是做好保密工作，加強(qiáng)干部職工保密知識(shí)培訓(xùn)，定期開展保密自查；四是做好法治政府工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革，健全行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開，積極營造良好的法治環(huán)境；五是深入開展文明城市創(chuàng)建工作，積極開展“我們的節(jié)日”、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng)，營造文明綠色健康的生活環(huán)境。六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做好網(wǎng)絡(luò)安全、輿情管控和“掃黃打非”工作；七是做好平安建設(shè)工作，有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　陽山縣人力資源和社會(huì)保障局          

　　2024年3月13日